Lidl Suisse obtient pour la première fois la distinction «Great Place to Work». Ce prestigieux label est décerné aux entreprises qui obtiennent de très bons résultats dans les enquêtes menées auprès des salariés. Lidl Suisse remercie ses employés pour cet excellent témoignage et considère cette distinction comme une motivation pour maintenir son statut de très bon employeur à l’avenir.
Après avoir obtenu le label «Great Place to Start» pour la quatrième fois en 2020, le détaillant se voit également décerner le prestigieux label «Great Place to Work». Les employés de Lidl ont été interrogés sur la crédibilité, le respect, l’équité, la fierté, l’esprit d’équipe, les valeurs vécues, la qualité du leadership et la capacité d’innovation. Plus de 80% des employés considèrent Lidl Suisse comme un très bon employeur.
Fidèle à sa devise «Les collaborateurs font Lidl», Lidl Suisse s’engage auprès de son personnel et considère la satisfaction de ses employés comme le socle de son succès. Lidl Suisse met donc tout en œuvre pour offrir à ses employés des conditions optimales afin qu’ils se sentent à l’aise dans leur environnement de travail et parviennent à développer leur potentiel. Cela comprend des conditions de travail attrayantes comme un salaire minimum CCT de CHF 4360.- pour les travailleurs non qualifiés et des assurances sociales intéressantes. Chez Lidl Suisse, chaque franc de salaire est couvert par l’assurance LPP et il n’y a pas de déduction de coordination. Ainsi, même les salariés à temps partiel bénéficient de la sécurité d’une excellente prévoyance professionnelle. Lidl Suisse offre également 4 semaines de congé paternité et 18 semaines de congé maternité avec maintien du salaire à 100%. Depuis 2020, Lidl Suisse a également reçu le certificat SQS «Good Practice in Fair Compensation» pour une politique salariale équitable entre les femmes et les hommes.
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