Ai nuovi genitori concediamo un congedo di maternità di 18 settimane e un congedo di paternità di 4 settimane.
Il contratto collettivo di lavoro Lidl offre condizioni interessanti a tutti i dipendenti, come l'orario di lavoro settimanale di 41 ore o la completa rinuncia alla deduzione di coordinamento per la previdenza professionale.
Il nuovo contratto collettivo di lavoro, che entrerà in vigore a marzo 2020, è focalizzato sulla compatibilità tra lavoro e famiglia. Con il nuovo CCL, infatti, il congedo di paternità retribuito raddoppierà da 10 a 20 giorni.
Anche il congedo di maternità retribuito sarà esteso, da 16 a 18 settimane. Sia madri che padri beneficiano di una copertura salariale del 100%.
Essendo un'impresa attenti ai valori della famiglia, alla nascita di ogni bambino offriamo alle neo-mamme e papà un cofanetto con prodotti Lidl Family e un buono acquisto per un importo di 500 franchi. Questo supplemento di maternità è stato incluso nel nuovo contratto collettivo di lavoro, esteso e rinnovato, in vigore a partire da marzo 2020.
