Tutti i dipendenti Lidl hanno diritto a cinque settimane di ferie all'anno, una settimana in più rispetto a quanto richiesto dalla legge.
Al fine di migliorare l'equilibrio tra lavoro e vita privata, i dipendenti possono prendere più ferie di quanto stabilito dalla legge (una settimana in più). Il fondamento è il nostro contratto collettivo di lavoro (CCL), che va ben oltre le disposizioni di legge sotto numerosi aspetti: tutti i dipendenti hanno diritto ad almeno cinque settimane di ferie, una settimana in più rispetto a quanto richiesto dalla legge. I tirocinanti e i dipendenti che hanno più di 50 anni ricevono inoltre una settimana di vacanza aggiuntiva, mentre gli ultra sessantenni due settimane.