Lidl offre prospettive. Con il sistema formativo “Da tirocinante ad amministratore delegato” offriamo a tutti gli apprendisti e i collaboratori una vasta gamma di opportunità per il perfezionamento.
Il sostegno e lo sviluppo dei nostri collaboratori è uno dei capisaldi della nostra impresa, perché il nostro scopo è coprire il più possibile le posizioni vacanti con collaboratori interni e offrire prospettive di carriera a lungo termine. Fedeli al motto “Da tirocinante ad amministratore delegato”, prepariamo i nostri apprendisti passo dopo passo abituandoli ad assumersi nuove responsabilità e funzioni. È così che gettiamo le basi per i più svariati percorsi di carriera. Ma non solo, perché offriamo inoltre interessanti programmi di sviluppo e una vasta gamma di ulteriori opportunità di perfezionamento, sia presso Lidl Svizzera che a livello internazionale. Dal 2022, tre ex apprendisti hanno iniziato a lavorare come direttori di filiale presso Lidl Svizzera e un altro apprendista è attualmente in fase di formazione.
