Le taux de reprise des personnes en formation à la fin de leur apprentissage en contrat à durée indéterminée chez Lidl Suisse excède 70 % depuis l’entrée du détaillant sur le marché suisse.
Chez Lidl Suisse, il n’est pas rare de commencer comme apprentie ou apprenti puis de faire carrière dans l’entreprise. Nous ne voulons pas seulement former nos apprenties et apprentis, nous voulons également leur offrir des perspectives à plus long terme. Depuis le lancement de l’offre de formation, le taux de reprise des personnes en formation en contrat à durée indéterminée à la fin de l’apprentissage s’élève à plus de 70 %. Depuis la fin de leur apprentissage, beaucoup ont été promus gérantes et gérants ou ont poursuivi leur développement en interne.
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