Chez Lidl, nous nous engageons activement en faveur de l’amélioration des droits humains dans nos chaînes d’approvisionnement. Avec notre projet « Living Wage », nous contribuons à ce que les personnes travaillant dans le secteur de la production de bananes reçoivent un salaire décent. Ce projet a été mis en œuvre au niveau international et s’applique aux bananes certifiées Bio, Fairtrade et Rainforest Alliance présentes dans l’assortiment de Lidl Suisse.
Dans ce rapport de projet, tu trouveras des informations supplémentaires sur la mise en œuvre du projet lié aux bananes Living Wage.
Qu’est-ce qu’un salaire de subsistance ?
Un salaire de subsistance est une rémunération qui permet aux salariées et salariés d’assurer un niveau de vie décent pour eux-mêmes et leur famille. Il doit notamment couvrir la nourriture, le logement, l’éducation et les soins de santé. Nous y contribuons grâce à la « prime Living Wage ». En effet, il est encore fréquent que le salaire payé dans le secteur de la production de bananes y soit largement inférieur : c’est ce que l’on appelle l’écart de revenus.
Comment combler les écarts de revenus ?
La « prime Living Wage » a pour objectif de combler ces écarts. Elle est payée directement aux travailleuses et travailleurs, par le biais d’augmentations du salaire, de primes ou de bons d’achats à utiliser dans des magasins locaux. Elle permet aux familles de subvenir à leurs besoins fondamentaux et de bénéficier d’une stabilité financière indispensable.
Comment la mettons-nous en œuvre ?
Nous collaborons avec des partenaires comme IDH et FLOCERT et parvenons ainsi à combler les écarts de revenus dans plus de 250 plantations de bananes situées en Colombie, en Équateur, au Guatemala et en République dominicaine. Notre approche en quatre étapes comprend :
- la formation des productrices et producteurs à l’utilisation de la grille des salaires IDH ;
- la collecte et le contrôle des données salariales par le biais d’audits ;
- le paiement de primes directement aux personnes travaillant dans les plantations de bananes ;
- le développement de solutions plus innovantes, comme les bons d’achats, qui sont particulièrement utiles dans les zones rurales.
En quoi est-ce important ?
En comblant les écarts de revenus pour plus de 21 600 personnes travaillant dans des plantations de bananes, nous apportons une contribution essentielle à l’amélioration des conditions de travail et de vie.
Notre objectif ?
Nous nous engageons en faveur du développement de normes et partageons nos connaissances avec les autres afin de renforcer à long terme la durabilité sociale dans le secteur. Nous œuvrons à un avenir plus juste avec l’aide de nos partenaires.
