Lidl Suisse s'engage en faveur de l'égalité des chances et de l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.
Nous sommes une entreprise multiculturelle employant des collaborateurs de 71 nations différentes. Plus de 70% des collaborateurs sont des femmes, et 30% sont des hommes. Quasiment 50% de nos filiales sont gérées par des femmes. Pour Lidl Suisse, il est important d’offrir les mêmes conditions de travail à l’ensemble de ses collaborateurs, notamment en qui concerne la rémunération et les opportunités d’évolution professionnelle et individuelle, sans discrimination en raison du sexe, de la couleur de peau, de l’origine, de la religion ou de l’orientation sexuelle.