Il nous parait important de connaitre les avis de nos employés. Afin de connaître le degré de satisfaction des employés de Lidl Suisse, des sondages sont menés à intervalles réguliers.
Des sondages réguliers sont réalisés auprès de nos collaborateurs. Sur la base des résultats, nous mettons en place des mesures visant par exemple à optimiser nos processus et procédés.
Depuis 2018, le sondage vise à mesurer l’ambiance et est réalisé sous forme d’une enquête en ligne via un prestataire de services externe. Il a lieu chaque année dans toutes les sociétés nationales Lidl et s'appelle Puls.
Le sondage porte sur six thèmes: la satisfaction générale, la communication, l’équipe, le leadership, les conditions générales et la recommandation en tant qu'employeur.
