Lidl Suisse offre des perspectives d'évolution. Notre cadre de formation «De l'apprenti au directeur», offre à tous les apprentis et collaborateurs un large éventail de perspectives d’évolution.
La promotion et le développement ciblés de nos collaborateurs est l'un de nos principes fondamentaux. Nous souhaitons en effet, dans la mesure du possible, que les postes des échelons supérieurs soient occupés par nos propres talents et, ainsi, leur offrir des perspectives de carrière à long terme. Fidèles à la devise «De l'apprenti au directeur», nous préparons, étape par étape, nos apprentis à prendre plus de responsabilités et à endosser de nouvelles fonctions. Nous jetons ainsi les bases de nombreux parcours professionnels. En outre, nous proposons à nos collaborateurs des programmes de développement attrayants et un large éventail de perspectives d’évolution, tant au sein de Lidl en Suisse qu'à l'étranger. Depuis 2022, trois anciens apprenti(e)s occupent des postes de gérant(e)s de magasin chez Lidl Suisse et un autre apprenti est en cours de formation.
