Au moins cinq semaines de congés par an pour nos collaborateurs

Tous les collaborateurs Lidl ont droit à cinq semaines de congés par an, soit une semaine de plus que la durée légale.

Afin d'améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée de nos collaborateurs, ceux-ci bénéficient de congés plus longs que la durée légale (+1 semaine). Les bases correspondantes sont fixées dans notre convention collective de travail (CCT), dont de nombreux aspects dépassent largement les dispositions légales:
tous nos collaborateurs ont droit à au moins cinq semaines de congés payés, soit une semaine de plus que la durée légale. De plus, les apprentis et collaborateurs de plus de 50 ans disposent d’une semaine de congés supplémentaire. Au-delà de 60 ans, ils disposent même de deux semaines de congés supplémentaires.

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