Au printemps 2020, Lidl Suisse a adhéré à l’UN Global Compact en tant que membre du groupe Schwarz, s'engageant ainsi à appliquer les principes relatifs à une gestion d'entreprise à la fois responsable et durable.
L’UN Global Compact est l'une des plus grandes et des plus importantes initiatives mondiales pour une gestion d'entreprise responsable. Ce pacte mondial s'articule autour de dix principes relatifs au respect des Droits Humains, aux normes internationales du travail, à l'environnement et à la lutte contre la corruption. Nous considérons ces dix principes de l'initiative des Nations unies comme des lignes directrices complémentaires à notre vaste engagement de longue date pour le respect des personnes et de l’environnement.
Les dix principes de l’UNGC
- Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l'homme.
- Les entreprises sont invitées à veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l'homme.
- Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d'association et à reconnaître le droit de négociation collective.
- Les entreprises sont invitées à contribuer à l'élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire.
- Les entreprises sont invitées à contribuer à l'abolition effective du travail des enfants.
- Les entreprises sont invitées à contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession.
- Les entreprises sont invitées à appliquer l'approche de précaution face aux problèmes touchant l'environnement.
- Les entreprises sont invitées à prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement.
- Les entreprises sont invitées à favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.
- Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.
