Mehr Planungssicherheit und bessere Work-Life Balance dank einer vorausschauenden Einsatz- und Schichtplanung.
Einem ausgewogenen Verhältnis von Privatleben und Beruf kommt im komplexen Umfeld des Detailhandels eine besondere Bedeutung zu. Deshalb stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeitenden im Lager und in den Filialen eine weitsichtige Einsatz- und Schichtplanung erhalten, die mindestens drei Wochen im Voraus bekannt sein muss. So können unsere Mitarbeitenden frühzeitig ihre Freizeit planen und erhalten dadurch eine gewisse Planungssicherheit, was einen Beitrag zur besseren Work-Life-Balance darstellt. Nur in begründeten Fällen (beispielsweise unvorhergesehene Kurzabsenzen) werden die Pläne angepasst. Auf Einsatzwünsche wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen. Kurzfristigen Einsätzen müssen die Mitarbeitenden ausdrücklich zustimmen. Nebst zahlreichen weiteren Massnahmen zur Unterstützung der Work-Life Balance, wie Ferien über dem gesetzlichen Minimum, unbezahlten Ferien und Sabbaticals sowie Mutterschafts -und Vaterschaftsurlaub deutlich über den gesetzlichen Anforderungen, leisten wir zudem an unserem Hauptsitz mit der Möglichkeit die Arbeitszeit flexibel zu gestalten einen weiteren Beitrag zur Work-Life Balance unserer Mitarbeitenden.
