Lidl Schweiz bietet Perspektiven. Mit unserem Ausbildungskonzept "Vom Lernenden zum Geschäftsführer" bieten wir allen Lernenden und Mitarbeitenden vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Die gezielte Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden gehören zu unseren Grundprinzipien. Denn wir wollen weiterführende Positionen möglichst mit eigenen Talenten besetzen und so auch langfristige Karriereperspektiven eröffnen. Getreu nach dem Motto «Vom Lernenden zum Geschäftsführer» bereiten wir bereits unsere Lernenden Schritt für Schritt auf die Übernahme von neuen Verantwortungsbereichen und Funktionen vor. So legen wir den Grundstein für viele Karrierewege. Zudem bieten wir unseren Mitarbeitenden attraktive Entwicklungsprogramme und vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sowohl bei Lidl in der Schweiz als auch international. Seit 2022 sind drei ehemalige Lernende als Filialleiter/innen bei Lidl Schweiz im Einsatz und ein weiterer Lehrling befindet sich in der Einarbeitung.
