Alle Lidl Mitarbeitenden haben Anspruch auf fünf Wochen Ferien pro Jahr – eine Woche mehr als gesetzlich vorgeschrieben.
Um die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden zu verbessern, erhalten Mitarbeitende mehr Urlaub als im Gesetz vorgeschrieben (+1 Woche). Die Grundlage dafür legen wir mit unserem Gesamtarbeitsvertrag (GAV), der in zahlreichen Punkten deutlich über die gesetzlichen Bestimmungen hinausgeht: Alle Mitarbeitenden haben Anspruch auf mindestens fünf Ferienwochen, eine Woche mehr als gesetzlich vorgesehen. Darüber hinaus erhalten Lernende und Mitarbeitende, die über 50 Jahre alt sind, eine Ferienwoche zusätzlich, bei Mitarbeitenden über 60 sind es sogar zwei Wochen zusätzlich.
