Unser Erfolg begründet sich im Engagement unserer Mitarbeitenden – deshalb bieten wir ihnen diverse Vorteile.
Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sowohl Mütter als auch Väter erhalten bei uns bezahlten sowie bei zusätzlichem Bedarf auch unbezahlten Urlaub nach der Geburt eines Kindes.
Mitarbeitende, welche ihre 10-jährige Unternehmenszugehörigkeit feiern, können zwischen dem Bezug einer Dienstjubiläumsprämie in der Höhe eines halben Monatslohns oder zwei Wochen Ferien wählen.
Zudem profitieren Mitarbeitende von diversen Angeboten und Rabatten schweizweit, die speziell für Lidl-Mitarbeitende zur Verfügung gestellt werden, darunter Vergünstigungen bei Fitness-Abonnements oder die Teilnahme an einem Rauchstopp-Kurs auf Lidl-Kosten.
Auch die Teilnahmegebühr für diverse Sportveranstaltungen wird von Lidl übernommen (z.B. Lausanne-Marathon, Teamlauf, Dreiseenstafette, Strongmanrun etc.).
